…зованием Воскресенского района.  б) На основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ в августе и в январе  производится подсчет баллов за соответствующий период (предыдущее учебное полугодие) по всем показателям с учетом их весового коэффициента для каждого работника. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное каждым работником.

Подсчет баллов для оценки результативности работы руководителя МОУ проводится органом управления образованием Воскресенского  района Саратовской области. Полученное количество баллов складывается с баллами, полученными другими работниками МОУ и образуется общая сумма баллов, используемая для определения денежного веса одного балла.

в) Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок (ФОТ надб), запланированный на период с сентября по декабрь  включительно, за минусом суммы, необходимой на уплату ЕСН, делится на общую сумму баллов, набранную работниками МОУ (включая директора). В результате получается  денежный вес (в рублях) каждого балла. 

г) После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника МОУ и получается размер поощрительных  надбавок по результатам труда каждому работнику на период с сентября по декабрь включительно. Поощрительные выплаты  выплачивается равными долями ежемесячно с сентября по декабрь включительно.     

            2.12. Определение размеров поощрительных  надбавок за результаты труда на январь – август очередного года происходит по такой же схеме в январе очередного года.

            2.13. При изменении в течение периода, на который установлены размеры надбавок по результатам труда, размера стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ, производится корректировка денежного веса 1 балла и, соответственно, размера поощрительных выплат, в соответствии с новым размером стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ. 

 

3. Регламент участия  Управляющего Совета школы в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ

 

3.1.  Управляющий Совет школы МОУ участвует в распределении стимулирующих выплат работникам МОУ, в том числе определяет суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику МОУ (кроме руководителя МОУ).

3.2.Управляющий Совет школы МОУ имеет право представлять результаты, полученные в рамках государственно-общественной оценки деятельности руководителя МОУ со стороны трудового коллектива МОУ, обучающихся и их родителей (законных представителей), на рассмотрение муниципального общественного совета при рассмотрении вопроса о распределении стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений.

3.3. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются Управляющим Советом  школы дважды в течение года на заседаниях, проводимых в августе и в январе. Заседания проводятся в соответствии с действующим общим регламентом   Управляющего Совета  школы.

Заседания проводятся после проведения заседаний муниципального общественного совета и получения  Управляющим Советом школы и администрацией МОУ приказа руководителя органа управления образованием Воскресенского района с оценочным листом с баллами, полученными руководителями МОУ за результативность работы.

3.4. На заседаниях  Управляющий Совет  школы  рассматривает и согласовывает:

-        итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ за предыдущий период (в августе - за период с января по август включительно; в январе – за период с сентября по декабрь включительно), в котором администрацией МОУ должны быть отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику МОУ (кроме руководителя МОУ) и сумма баллов, определенная руководителю МОУ приказом руководителя органа управления образованием Воскресенского района после согласования с муниципальным общественным советом;

-        денежный вес одного балла;

-        рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы баллов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок каждому работнику, а также размеры премий.

3.5. Решения Управляющего Совета школы принимаются простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом Управляющего Совета школы.

3.6. Управляющий Совет школы вправе создать специальную комиссию, в которую входит руководитель общеобразовательного учреждения, члены Управляющего Совета школы и профсоюзной организации.

3.7. В комиссию из числа членов Управляющего Совета школы обязательно включаются представители педагогических и других работников общеобразовательного учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представитель (представители) обучающихся. Комиссия формируется и осуществляет свою деятельность решением Управляющего Совета школы в порядке, предусмотренном общим регламентом Управляющего Совета школы.

3.8. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов  мониторинга профессиональной деятельности работников в части соблюдения установленных настоящим Положением критериев, показателей, формы, порядка и процедур оценки профессиональной деятельности. В случае установления комиссией существенных нарушений представленные результаты возвращаются субъекту, представившему результаты для исправления и доработки.

3.9. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании всех материалов мониторинга составляет итоговый оценочный лист с указанием баллов по каждому работнику и утверждает его на своем заседании. Работники МОУ вправе ознакомиться с данными оценки собственной профессиональной деятельности.

3.10. С момента опубликования оценочного листа в течение 5 дней работники вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных настоящим Положением норм, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п. Апелляции работников по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

3.11. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать ему обоснованный ответ по результатам проверки в течение 5 дней после принятия заявления работника. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм настоящего Положения, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.12. По истечении 10 дней решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

3.14. Итоговые оценочные листы, а также представленные администрацией школы данные по персональным размерам надбавок по результатам труда на предстоящий период (сентябрь – декабрь и январь-август соответственно), и данные по размерам премий рассматриваются на заседании Управляющего Совета школы по вопросу распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ в августе и в январе. После принятия решения управляющего Совета школы об их согласовании издается приказ руководителя МОУ об утверждении размеров поощрительных надбавок и премий по результатам работы работникам МОУ на соответствующий период. (сентябрь – декабрь включительно или январь – август включительно).

 

Директор школы: Бирюкова Н.А. /                                     /

 

 

          УТВЕРЖДЁН:

Глава администрации

Воскресенского муниципального района Саратовской области

__________Данилов А. И

 

Постановление главы администрации Воскресенского муниципального района

От «____»_____________2008г

 

 

 

 

 

                                            У С Т А В

        муниципального общеобразовательного учреждения

         « Основная общеобразовательная школа  с. Березняки

                  Воскресенского района  Саратовской области»

 

 

 

 

 

 

                                                  Новая  редакция.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          Саратовская область

                                                          Воскресенский район

                                                          с. Березняки

                                                                2008г

                                        

                                   

 

 

 

 

 

 

                                                     

 

 

                                                           -2-

 

                                          1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1  Муниципальное общеобразовательное учреждение « Основная  общеобразовательная школа      с. Березняки  Воскресенского района  Саратовской области», в дальнейшем именуется  «Учреждение» зарегистрировано постановлением администрации района № 95 от 18.03.96 г., регистрационный номер 17, является правопреемником муниципального  общеобразовательного учреждения « Средняя общеобразовательная школа с. Березняки Воскресенского района  Саратовской области» , открытой в 1908 г., создано в целях осуществления обучения и воспитания в  интересах личности, общества, государства, обеспечения охраны здоровья и создания благоприятных условий для разностороннего развития личности.

       1.2   Учредителем является администрация Воскресенского   муниципального района.

 1.3   Учреждение в своей деятельности руководствуется законом РФ «Об образовании», другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ, договором с учредителем и настоящим Уставом.

1.4    Местонахождение: 413055, Саратовская область, Воскресенский район, с. Березняки, ул. Центральная, дом № 1, телефон 25-1-55.

1.5.   Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой  счет в банковских и других кредитных учреждениях, круглую печать, штамп.

         Учреждение вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и личные, неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Арбитражном и Третейском  судах.

1.6   Организационно-правовая форма Учреждения- муниципальное общеобразовательное учреждение.

1.7   Учреждение является подведомственным отделу образования администрации Воскресенского муниципального района.

1.8       Отношения между Учредителем и Учреждением определяется договором, заключённым в соответствии с законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями ( их законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.9    Права юридического лица  Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.10  Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии.

1.11.   Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением герба РФ возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтверждённой соответствующим свидетельством.

         Учреждение проходит государственную аккредитацию и аттестацию в соответствии с Законом « Об образовании».

1.12 Медицинское обслуживание обучающихся в школе обеспечивается фельдшером ФАП, детским врачом ЦРБ.

1.13 Организация питания в школе осуществляется администрацией школы за счет дотации из бюджета, спонсорских, родительских средств.

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организации.

         Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и других форумах.

                                                 

 

                                                             -3-

 

 

1.15. Директор образовательного Учреждения избирается в педагогическом коллективе или назначается отделом образования.

 

                          II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.

 

2.1     Основными задачами Учреждения являются:

-     создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том    числе   путём удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении   дополнительного образования;

-    формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;

  -     создание основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных     образовательных программ;

  -     воспитание гражданственности и любви к Родине.

   -    оказание помощи семье в воспитании детей и обеспечение полноценного развития ребёнка.

2.2.  Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

  -     самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовать образовательные программы;

  -     разрабатывать и утверждать годовой учебный план, календарный учебный график, расписание занятий;

  -     выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные  пособия и учебники в пределах, определённых законодательством РФ « Об образовании»;

  -     самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

  -     реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами  основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения;

  -     совместно в Управляющим советом школы привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства;

        привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, за счёт предоставления платных, образовательных услуг, добровольных пожертвований, целевых взносов физических и юридических лиц- по согласованию с Учредителем, арендовать и сдавать в аренду объекты собственности.

  -    

 

111. ОСНОВЫ ОГРАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

3.1    Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем образовательных программ двух ступеней общего образования:

          1 ступень- начальное общее образование ( нормативный срок освоения 4 года)- обеспечивает развитие обучающихся, овладения ими чтением, письмом, счётом,

 основными умениями и навыками ученической деятельности, элементами            теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий культурой поведения речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

                                                 

 

 

                                                                   -4-

        

         Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

        2 ступень- основное общее образование ( нормативный срок освоения 5 лет)- обеспечивает  освоение обучающимися общеобразовательной программы основного

          общего образования, условия становления и формирование личности обучающихся, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

         Основное общее образование является базой для получения среднего ( полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

         Учащиеся 1-2 классов не проходят аттестацию после окончания каждой четверти. Учащиеся 3-9 классов аттестуются по всем предметам по окончании каждой учебной четверти.

         В дополнение к обязательным предметам могут вводиться предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. По желанию обучающихся и их родителей   (законных представителей) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям. Порядок создания профильных классов определяется в соответствии с Положением о пр… Продолжение »


Сделать бесплатный сайт с uCoz